Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Joki, Maritta;

Kuvaus

Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö saa enemmän aikaan. Henkilöstöasiantuntijan käsikirjan avulla niin esihenkilö, toimitusjohtaja kuin HR-asiantuntijakin saa kokonaiskuvan henkilöstötyön eri osa-alueista.

Tässä kirjan uudistetussa, 8. painoksessa käydään läpi mm. seuraavia osa-alueita:

henkilöstöasiantuntijan rooli esihenkilötyön ja johtamisen tukena
henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö
henkilöstöstrategia ja -politiikka
henkilöstön rekrytointi ja perehdyttäminen
henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen
työterveyshuolto ja työhyvinvointi
sisäinen viestintä.
LIsäksi saat tietoa mm. seuraavista asioista:

valmentava johtaminen
palautteen antaminen johtamisen keinona
haastaviin palautteenantotilanteisiin valmistautuminen ja niissä selviytyminen
coaching ja mentorointi henkilöstön kehittämisen keinoina
sisäisen mentorointiohjelman rakentaminen.
Varsinkin pienissä yrityksissä henkilöstöasioiden hoito on usein esihenkilön vastuulla. Moni joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella, silloin tästä kirjasta saa apua moneen pulmaan.

Kirjan kirjoittaja Maritta Joki (aik. Österberg) on työskennellyt mm. Kone Oyj:ssä HR-tehtävissä, ja hänellä on vuosien kokemus erilaisista esihenkilö- ja henkilöstöalan tehtävistä.

ISBN: 9789522469434
KIRJASTOLUOKKA: 69.11
KUSTANTAJA: Kauppakamari
PAINOS: 8., uudistettu
PAINOVUOSI: 2024
SIVUMÄÄRÄ: 188
TUOTTEEN TIEDOT: nidottu
KIRJOITTAJAT: Maritta Joki